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人才戰(zhàn)略
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人才觀—— 德才兼?zhèn)?人盡其才

   

文憑、年齡、資歷等不是衡量人才的主要標(biāo)志。所有尊崇臨工重特價(jià)值觀,具有一定的知識(shí)或技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),為臨工重特作出積極貢獻(xiàn)的人,都是人才。


   

人人皆可成才。成為人才的根本途徑就是遵循臨工重特價(jià)值觀行事,認(rèn)真履行工作職責(zé),為公司發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。


   

公司為各類人才搭建了職業(yè)生涯發(fā)展通道,不斷健全績效考評(píng)體系和標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建能上能下、能進(jìn)能出的用人平臺(tái),讓所有的人才都有脫穎而出、獨(dú)當(dāng)一面的展現(xiàn)機(jī)會(huì)。


   

人才工程    

企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭,企業(yè)要取得競爭的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,最根本的是要建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍。一直以來,臨工重特緊抓人才“選、育、用、留”四個(gè)環(huán)節(jié)大力推進(jìn)人才建設(shè)531工程。即:重點(diǎn)培育五類人才,細(xì)分三大梯隊(duì),造就一支數(shù)量充足、類別齊全、結(jié)構(gòu)合理、技能優(yōu)良,能夠擔(dān)當(dāng)重任、年輕優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,全面提升公司的“團(tuán)隊(duì)自信”。

人才政策

“事業(yè)成就人生”是公司發(fā)展歷程中,人力資源文化的積淀,是臨工重特“以人為本”的用人理念詮釋和解讀。在這里我們幫助員工成就夢想,我們一同學(xué)習(xí)、一同成長,我們深知,成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。


在公司大力倡導(dǎo)的“效率至上,科技領(lǐng)先”發(fā)展理念指引下,圍繞打造“充滿活力,富有激情”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),臨工重特在“選、用、育、留”的各個(gè)環(huán)節(jié),科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步實(shí)施,為人力資源的良性發(fā)展,提供可靠的政策保障。

“公開、公平、公正”的內(nèi)、外招聘選拔環(huán)境,為公司廣納優(yōu)秀人才,創(chuàng)造了積極條件;“競聘、輪崗、掛職”等崗位歷練形式,為公司后備人才的儲(chǔ)備打下良好的基礎(chǔ),并且公司為優(yōu)秀年輕員工提供“研究生培養(yǎng)、派國外深造”的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司國際化的發(fā)展進(jìn)程;目前公司正在大力實(shí)施新的人才工程戰(zhàn)略,所有這一切的實(shí)施,均為公司的穩(wěn)固發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支持。


親愛的朋友,無論您是技校學(xué)歷的技術(shù)工人,還是具有博士、碩士學(xué)位的高級(jí)專業(yè)人員,在臨工重特都會(huì)得到適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。無論您是想做一個(gè)安分守己、平淡生活的人,還是想做一個(gè)雄才大略、銳意進(jìn)取的人,只要您認(rèn)同我們的價(jià)值觀,認(rèn)同我們的事業(yè),我們都熱忱歡迎您。


我們將相互扶攜、一起拼搏,共創(chuàng)一個(gè)終生不悔的未來!

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